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特岗教师面试助考:模块答辩技巧与个性化策略

来源: 去知新 2017/01/10 324人浏览

摘要:教师公开招聘面试答辩是在笔试基础上,进一步考查应试者的能力素质、工作经验、精力等方面的综合情况,从而真正使主考官得到一个比较全面、客观的立体形象

一、形象方面
  1、基本的礼节。中国素来喜欢繁文缛节,到了讲台首先问候一下评委老师,报一下自己的牌号(姓名)还是必要的。
  2、不要做无关的小动作 譬如摸摸后头,伸舌头这些不太雅观的小动作就免了 。
  3、基本的形象 起码不要邋遢。

 

二、技术方面
  1、15分钟的时间,是不能讲完一节课的,你的想清楚你到底讲多少内容。并不是必须要把所有内容都讲完,完全可以只讲一部分,当然挑选自己最擅长的那部分。
  2、板书速度要注意,有的同学写板书占用了一半的时间,怎么能够把问题讲清楚。必要时候可以一边讲一边写,然后注意板书字数。
  3、要了解新课程理念,符合当前课程改革的趋势和要求 这一点还是仔细咨询你的高中老师吧。
  4、必要的提问和练习是不可少,适当的引用高考题,能够为你加分不少。可是没有一个同学有练习题,说明准备不足。
  5、强化自己的课堂控制能力,和表演能力。最起码一个时间应该控制好,该说的话要说完,不该说的别多说。


三、知识性失误

  出现知识性失误的原因是过于紧张,主要还是因为知识不熟悉。
  1、四种碱基名称搞错,对于本科生来说,有点不可思议
  2、R、S肺炎双球菌的菌落特点和致病性搞错
  3、DNA基本单位搞错
  4、格里菲斯和艾斐里实验中的数据出错
  5、噬菌体侵染实验,结果搞错。推导过程出错。

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标签:特岗教师,模块答辩,教师招聘,教师资格证考试

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