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2016湖北汉阳区教育局招聘合同制教师50人公告

来源: 去知新 2016/11/25 94人浏览

摘要:为满足教育教学需求,近几年汉阳区各中小学、幼儿园自聘了600余名代课教师,约占专任教师的六分之一,经过学校的培训培养和岗位历练,他们中间也涌现除了一些优秀教育人才。根据汉阳教育的发展,需要留住代课教师队伍中较优秀的教育人才,经研究决定,在现有代课教师中公开招聘50名优秀教师作为我区合同制教师。

为满足教育教学需求,近几年汉阳区各中小学、幼儿园自聘了600余名代课教师,约占专任教师的六分之一,经过学校的培训培养和岗位历练,他们中间也涌现除了一些优秀教育人才。根据汉阳教育的发展,需要留住代课教师队伍中较优秀的教育人才,经研究决定,在现有代课教师中公开招聘50名优秀教师作为我区合同制教师。现制定方案如下:

一、招聘原则

坚持公平、公开、竞争、择优的原则。

二、招聘对象

在汉阳区所属公办学校工作的代课教师。

三、招聘条件

(一)基本条件

1、拥护中国共产党的领导,热爱党的教育事业。

2、遵守国家法律法规,无违法犯罪记录,享有公民的政治权利。

3、具有良好的职业道德,品行端正,愿意履行人民教师的义务,遵守学校纪律。

4、身体及心理健康,能胜任教育教学工作。

(二)必备条件

1、在本区所属公办学校任教3年及以上。

2、年龄在40周岁(1976年1月1日以后出生)以内。

3、具备相应学段的教师资格。

4、中小学教师具备本科及以上学历,幼儿园教师具备专科及以上学历。

(三)有下列情况之一者不得报考:

1、因违法违纪受刑事行政处理的。

2、违反计划生育政策的。

3、参加过非法组织的。

4、违反教师职业道德行为的。

四、招聘岗位

招聘岗位共计50个。

小学教师40名(教育局将依据各学科的报名人数按比例确定学科岗位招聘计划数,小学岗位总量维持40人不变),幼儿教师10名。

五、招聘程序

(一)公告

公告在汉阳区教育局网站公开发布,并以会议通知形式,要求学校传达给区属公办学校所有代课教师。

(二)报名

1、学校择优公示推荐。11月上旬完成。学校按照招聘条件对申报的代课教师进行审核,并经考核择优推荐。对拟推荐教师的报名信息进行公示,无异议后,填单位推荐意见,盖单位公章。

2、区局资格审核复查。11月中旬。学校收集报考教师的报名推荐表(一式三份)和符合报考条件的原件资料(身份证、教师资格证、毕业证、学位证)及复印件资料各一套到教育局集中报名,原件复查,复印件教育局留存,审查合格发放准考证。

3、报名情况结果公示。教育局网站公示岗位报名结果。

(三)笔试(占总成绩40%)

1、笔试内容:教育学、心理学及教育法规等相关知识。

2、笔试时间:2016年11月中下旬。

3、笔试地点:待定。

4、公布成绩,确定面试人员:笔试结束后,笔试成绩在汉阳区教育局网站公布。每学科按招聘计划数1:2的比例根据笔试成绩从高分到低分确定面试人员名单,在汉阳区教育局网站公示。

(四)面试(占总成绩60%)

1、面试时间:2016年11月中下旬。

2、面试地点:待定。

3、面试形式:面试采取说课方式进行。

4、面试程序:参加面试人员首先抽签确定面试顺序,然后按顺序提前30分钟到备课室备课,各位面试人员均备课30分钟。面试人员在工作人员引领下到面试室,面试人员参加面试需报告顺序号,不得透露姓名和个人情况,否则取消面试资格。对不按时参加面试者,视为自动放弃,取消面试资格。

5、面试结果:当场公布。

(五)录取

1、成绩计算:考生总成绩=笔试成绩(40%)+面试成绩(60%)。

2、拟录人员确定:根据招聘岗位数和面试对象总成绩从高分到低分按1:1的比例确定拟录人员。总成绩相同时,面试成绩高者优先;总成绩和面试成绩均相同时,学历高者优先。

3、拟录公示:教育局将拟录人员在教育局网站进行公示。公示期为5个工作日,接受社会监督。在公示期间出现异议,经复核不合格被取消拟录人员资格而出现空缺,从进入面试的人员中按总成绩从高到低进行一次性递补。

六、工资待遇

拟录人员与聘用单位签订劳动合同,其工资待遇从优,纳入区财政预算。

七、安置分配

所招聘的50名合同制教师,因均为本系统代课教师,原则上暂不进行工作调动。2017年8月,经教育局核算,如所在单位为缺编单位,可留在原单位任教;如所在单位为超编单位,教育局将根据教育发展需要进行统一分配。对不服从分配者,将取消其合同制教师资格。

八、纪律监督:

合同制教师招聘工作全过程做到“五公开两监督”,即招聘计划公开,招聘条件公开,招聘程序公开,笔试、面试成绩公开,招聘结果公开,自觉接受纪检监察部门的监督,积极争取纪检监察部门参与指导监督招聘的各环节,并自觉接受社会监督。对弄虚作假和违反招聘纪律的人员,是报考教师的,一律取消考试或招聘资格;是工作人员的,追究直接责任人的责任,确保招聘工作的公平公正。

九、其他:

1、本方案由汉阳区教育局合同制教师招聘工作领导小组负责解释。

2、招聘咨询电话:84833777,监督举报电话:84842771。

原标题:汉阳区教育局2016年招聘合同制教师实施方案

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标签:2016湖北教育局招聘,教育局合同制教师,教育局老师招聘

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